職稱論文發(fā)表，需要注意的點還是挺多的，畢竟發(fā)表論文是評職稱用的嘛，如果今年因為論文問題評不上，很可能要耽誤一年時間，所以咱盡量一次性把期刊選擇正確。

1、職稱論文發(fā)表數(shù)量

論文進(jìn)行評職時，是有一定數(shù)量要求的，職稱級別不同，需要的論文數(shù)量也是不一樣的。有的職稱評定要求至少發(fā)一篇，還有的要求至少發(fā)3篇。參評人在準(zhǔn)備時，要根據(jù)自身情況，滿足相應(yīng)的篇數(shù)要求。

2、職稱論文發(fā)表刊物級別

在我國，期刊級別主要有核心和普刊。其中核心有南核心、北核心、國際核心期刊等;普刊有省級和國家級。一般來說，參加的職稱評審等級越高，發(fā)表論文的級別越高，發(fā)表的難度也會更高。

3、職稱論文發(fā)表檢索

論文不是見刊就可以的，評職稱文件中要求發(fā)表的文章能在數(shù)據(jù)庫中檢索到，常見的數(shù)據(jù)庫有知網(wǎng)、萬方、維普、SCI、EI、ISTP等，具體情況具體分析，但是檢索是必須要達(dá)到的要求。

4、職稱論文內(nèi)容專業(yè)方向

通常情況下，論文專業(yè)要與晉升崗位專業(yè)一致或相似，就是說要發(fā)表本專業(yè)的論文。

5、論文作者位置

論文的第一作者和通訊作者是常見的認(rèn)可位置，其他作者位置，需要看本單位是否認(rèn)可。

6、職稱論文發(fā)表時間

一般評職要求是論文要在參評人任現(xiàn)職期間內(nèi)發(fā)表，否則不被認(rèn)可。