現(xiàn)將2022年度上海市專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程高級研修項目(急需緊缺人才培養(yǎng)項目)計劃及有關(guān)事項通知如下：

一、工作重點

按照國家人社部和市委、市政府確定的重點工作任務(wù)要求，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程實施方案的通知》(人社部發(fā)〔2021〕73號)，本年度項目計劃重點聚焦：

(一)貫徹落實重大戰(zhàn)略任務(wù)。圍繞本市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化、社會高質(zhì)量發(fā)展和自主創(chuàng)新能力提升，服務(wù)三項重大戰(zhàn)略任務(wù)，以及鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，深化“五個中心”、“五個新城”建設(shè)，做強做優(yōu)“五型經(jīng)濟”，支持張江綜合性國家科學中心、虹橋國際開放樞紐等重點區(qū)域建設(shè)。

(二)加快重點領(lǐng)域人才培育。在裝備制造、信息、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等16個國家和本市確定的重點領(lǐng)域基礎(chǔ)上，進一步聚焦數(shù)字技術(shù)人才培育，瞄準集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能三大先導產(chǎn)業(yè)，突出電子信息、汽車、高端裝備、先進材料、生命健康、時尚消費品六大重點產(chǎn)業(yè)，關(guān)注社會工作、城市治理、綠色雙碳、科技創(chuàng)新、文化軟實力等社會熱點。

(三)深化繼續(xù)教育制度銜接。以人才評價標準為導向，緊密結(jié)合專業(yè)領(lǐng)域人才需求和職業(yè)標準，推進繼續(xù)教育制度和職稱制度相銜接，加快專業(yè)技術(shù)人才知識更新。同時，進一步完善繼續(xù)教育與工作考核、崗位聘任(聘用)、職業(yè)資格注冊等人事管理制度的銜接。

二、項目概況

2022年度項目，計劃投入450余萬元，資助高級研修項目42期和急需緊缺人才培養(yǎng)項目23期。項目分為A、B、C三種類型，A類型需提供學員住宿;B類型不提供學員住宿;C類型為在線直播講座。原則上，A類型為面向全國招收學員的項目。各申報單位在制定培訓預算時應堅持收支平衡、厲行節(jié)約的原則，承辦項目不以盈利為目的。

2022年上海市專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程項目計劃

三、項目要求

(一)高級研修項目、急需緊缺人才培養(yǎng)項目(A、B類)

高級研修項目對象主要為本市相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域中、高級專業(yè)技術(shù)人員;急需緊缺人才培養(yǎng)項目對象主要為本市經(jīng)濟社會某一專業(yè)領(lǐng)域急需緊缺的中青年骨干專業(yè)技術(shù)人員。兩類項目，每期學員不少于50人(其中基層專業(yè)技術(shù)人員不低于30%)，培訓時間為3至5天，主要采取主題報告、專題研討、學術(shù)交流、現(xiàn)場教學等方式進行。項目經(jīng)費主要用于支付講課費、培訓場地費、資料費、伙食費等。

(二)高級研修項目、急需緊缺人才培養(yǎng)項目(C類)

鼓勵項目承辦單位通過直播授課的教學方式，開展系列講座，每期學員不少于100人(建議培訓規(guī)模在300至500人)，培訓時間不少于24學時(以每半天4學時為一講座計算，每期不少于6個講座，建議分散安排在雙休日開展)。線上講座平臺應是專業(yè)性的在線培訓平臺，需具備學員簽到、學時記錄、互動交流、在線考核等功能，確保培訓活動取得實效。同時，還應具備專業(yè)的設(shè)備和環(huán)境，確保培訓質(zhì)量。

四、工作要求

(一)精心組織項目實施。各用人單位要結(jié)合實際，做好宣傳發(fā)動、學員選派、組織保障工作。各承辦單位要嚴格按照《上海市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓項目管理辦法》有關(guān)要求，以打造精品項目為目標，精心設(shè)置課程、優(yōu)化師資配備，并采取多種有效方式開展人才培養(yǎng)。培訓學員要嚴格遵守各項管理規(guī)定，認真學習并參加考核，確保培訓活動取得實效。

(二)加強監(jiān)督管理力度。高級研修項目(急需緊缺人才培養(yǎng)項目)應在舉辦前1個月將招收學員通知報上海繼續(xù)工程教育協(xié)會(電子版材料發(fā)送至電子郵箱sacee_work@126.com)，同時在上海市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)(www.sacee.org.cn)對外發(fā)布。各承辦單位應嚴格按照通知公布的選題、舉辦時間和地點實施項目。如有特殊情況需要更改舉辦時間和地點的，應報市人力資源社會保障局批準同意。承辦機構(gòu)不得隨意變更項目時間、地點、內(nèi)容，禁止亂收費，嚴禁截留、挪用、虛報培訓費及其他弄虛作假的行為。市人力資源社會保障局將會同各主管部門和上海繼續(xù)工程教育協(xié)會對項目實施情況進行監(jiān)督巡查，一旦發(fā)現(xiàn)上述違規(guī)行為，將根據(jù)《上海市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓項目管理辦法》嚴肅處理。

(三)認真進行項目總結(jié)。項目一般應在2022年12月底前完成(因客觀原因，無法按時完成項目，承辦單位應通過推薦部門向市人力資源社會保障局提交延期報告)。項目結(jié)束后，承辦單位要認真總結(jié)并在1個月內(nèi)將項目總結(jié)報告、學員名單、經(jīng)費決算表、學員滿意度測評表等有關(guān)材料(加蓋單位印章的PDF格式電子版)報上海繼續(xù)工程教育協(xié)會。總結(jié)報告應包括項目實施情況、主要特點、主要成效、經(jīng)驗體會等內(nèi)容。市人力資源社會保障局將會同各主管部門和上海繼續(xù)工程教育協(xié)會對項目進行績效評估，評估結(jié)果作為今后知識更新工程項目申報的重要參考。

(四)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。要充分發(fā)揮知識更新工程項目的公益性、示范性和引導性作用，高級研修項目和急需緊缺人才培養(yǎng)項目結(jié)束后，應視培訓需求，運用已有的課程、師資等資源繼續(xù)組織舉辦相關(guān)培訓班。上海繼續(xù)工程教育協(xié)會將組織專家遴選優(yōu)質(zhì)項目，納入本市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目。加強項目成果的運用，經(jīng)考核合格，所完成的項目課程計入專業(yè)科目學時;承辦單位可與有關(guān)主管部門和職稱評審委員會協(xié)商，積極探索將項目期間取得的理論性成果作為職稱申報的論文替代形式。

(五)嚴格遵守財經(jīng)紀律。要認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神及《中央和國家機關(guān)培訓費管理辦法》《上海市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓項目管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，嚴格培訓活動經(jīng)費開支范圍和標準，加強管理，專款專用，不得在培訓機構(gòu)和培訓基地留存、轉(zhuǎn)嫁任何經(jīng)費。在項目實施完成后，若有資助經(jīng)費結(jié)余，應按原渠道退回。