近日，江蘇鎮(zhèn)江全面啟動2022年度各類企業(yè)急需緊缺人才中級職稱考核認(rèn)定申報工作。

鎮(zhèn)江將按照行業(yè)內(nèi)認(rèn)可、社會公認(rèn)和公開公平公正的原則，圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展領(lǐng)域中工程、農(nóng)業(yè)技術(shù)、藥學(xué)、工藝美術(shù)等專業(yè)技術(shù)人才，打破傳統(tǒng)評審模式，堅持重能力、重業(yè)績，不拘一格評價人才。對申報人員學(xué)歷、資歷、職稱層級等方面不作硬性規(guī)定，但須具備特別突出的品德、能力業(yè)績已達(dá)到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件的破格條件要求，以彌補其學(xué)歷、資歷、職稱層級等方面的缺項，支撐其跨系列、跨層級晉升職稱。同時，申報人員須為在職在崗的專業(yè)技術(shù)人才，申報考核認(rèn)定的職稱系列(專業(yè))須與本人現(xiàn)從事專業(yè)相匹配，其能力、業(yè)績成果須與申報及從事專業(yè)緊密相關(guān)。

各類企業(yè)急需緊缺人才中級職稱實行“綠色通道”評審，將重點圍繞申報人員在專業(yè)技術(shù)崗位上取得的業(yè)績貢獻(xiàn)及其發(fā)展?jié)摿Γ凑宅F(xiàn)行職稱評審條件進(jìn)行。申報人員可不受專業(yè)技術(shù)資格限制，對繼續(xù)教育學(xué)時不作硬性要求，對職稱計算機(jī)應(yīng)用能力、職稱外語不作要求。

“對專業(yè)技術(shù)人才來說，急需緊缺人才中級考核認(rèn)定肯定了他們的技藝技能和業(yè)務(wù)能力水平，讓人才更有歸屬感;對企業(yè)來說，激發(fā)了企業(yè)創(chuàng)新活力，增強了企業(yè)的核心競爭力。”市人社局專技處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近兩年，鎮(zhèn)江已有104人通過急需緊缺人才考核直接認(rèn)定中級職稱。今后，市人社部門將繼續(xù)完善人才評價機(jī)制，健全職稱評價制度，優(yōu)化職稱管理服務(wù)水平，以更加科學(xué)的評價標(biāo)準(zhǔn)、更加高效的方式、更加便捷的服務(wù)，吸引人才、留住人才。

市人社部門提醒，申報人員可登錄江蘇省人才服務(wù)云平臺專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)欄或江蘇人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳人才人事欄，在線如實填報相關(guān)申報信息，網(wǎng)報截止時間為10月31日17∶00，逾期系統(tǒng)將關(guān)閉提交功能，不得補報。