根據(jù)《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于做好2025年度職稱評(píng)審工作的通知》(蘇人社職〔2025〕4號(hào))要求，現(xiàn)就2025年江蘇省質(zhì)量工程高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審材料報(bào)送有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)評(píng)審范圍和對(duì)象

(一)在我省各類企事業(yè)單位、社會(huì)組織從事質(zhì)量檢驗(yàn)、計(jì)量、質(zhì)量管理、標(biāo)準(zhǔn)化、特種設(shè)備等專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的專業(yè)技術(shù)人才;在我省就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才。

(二)在我省就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人來華工作許可證、外國人永久居留身份證或江蘇省海外高層次人才居住證的外籍人員。

(三)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)、離退休人員不得申報(bào)職稱評(píng)審。受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政處分的人員，在影響期內(nèi)不得申報(bào)職稱評(píng)審。

(四)申報(bào)初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格對(duì)象僅限于省市場監(jiān)管局直屬事業(yè)單位工作人員。

二、申報(bào)評(píng)審政策

質(zhì)量工程專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱評(píng)審，應(yīng)按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào))、《江蘇省職稱評(píng)審管理辦法》(蘇人社規(guī)〔2024〕3 號(hào))、《江蘇省質(zhì)量工程專業(yè)技術(shù)資格條件(試行)》(蘇職稱〔2021〕55號(hào))等文件執(zhí)行。

(一)按照《江蘇省高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通改革實(shí)施方案》(蘇人社發(fā)〔2021〕132號(hào))的規(guī)定，在質(zhì)量工程技術(shù)領(lǐng)域生產(chǎn)一線崗位，具備高級(jí)工(三級(jí))以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)，符合國家和省規(guī)定的貫通領(lǐng)域職稱系列(專業(yè))評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件的高技能人才可申報(bào)質(zhì)量工程專業(yè)職稱。

(二)根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳要求，對(duì)取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，以及引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才，在符合破格申報(bào)高級(jí)職稱業(yè)績條件的前提下，由 2 名以上本領(lǐng)域或相近專業(yè)具備正高級(jí)職稱的同行專家推薦，可以直接申報(bào)高級(jí)職稱評(píng)審。海外歸國人員、黨政機(jī)關(guān)交流或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報(bào)職稱時(shí)可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績并參照同類人員評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，直接申報(bào)相應(yīng)職稱。民營企業(yè)高層次專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才可按規(guī)定直接申報(bào)評(píng)審相應(yīng)層級(jí)職稱。法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。

(三)通過全國計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試取得初、中、高級(jí)資格，且符合《人力資源社會(huì)保障部 工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2019〕16 號(hào))關(guān)于助理工程師、工程師、高級(jí)工程師學(xué)歷資歷條件的，可對(duì)應(yīng)省質(zhì)量工程系列的相應(yīng)職稱，用人單位可根據(jù)相關(guān)任職條件和崗位空缺情況聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù);符合職稱晉升條件的，可直接申報(bào)高一級(jí)職稱。

(四)對(duì)于持有相關(guān)國際職業(yè)資格的海外人才，按照《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)國際職業(yè)資格與高級(jí)職稱比照認(rèn)定目錄(2024 版)的通知》(蘇人社函〔2024〕369 號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

(五)根據(jù)《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整〈江蘇省專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)目錄〉的通知》(蘇人社發(fā)〔2019〕183 號(hào))精神，取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的人員，符合省質(zhì)量工程專業(yè)技術(shù)資格晉升條件的，可直接申報(bào)職稱評(píng)審。

(六)中央駐蘇單位或外省駐蘇企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)(分公司、辦事處等)和駐蘇軍隊(duì)的專業(yè)技術(shù)人才，在我省申報(bào)職稱評(píng)審，需提交具有人事管理權(quán)限的主管部門出具的委托評(píng)審函，由省人力資源社會(huì)保障廳職能處室核準(zhǔn)同意后，報(bào)送省質(zhì)量工程專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)。

(七)繼續(xù)教育條件按照《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，繼續(xù)教育情況列為專業(yè)技術(shù)人才職稱晉升的重要條件。

(八)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱的資歷(任職年限)截止時(shí)間為2024年12月31日，申報(bào)職稱的業(yè)績成果、論文、學(xué)歷(學(xué)位)等截止時(shí)間為2025年3月31日。

(九)申報(bào)人同一年度原則上只能向一個(gè)評(píng)審委員會(huì)申報(bào)職稱評(píng)審;同一單位申報(bào)相同職稱系列(專業(yè))相同層級(jí)的人員應(yīng)統(tǒng)一報(bào)送同一評(píng)審委員會(huì)，不得多頭報(bào)送。

三、申報(bào)程序

(一)省質(zhì)量工程高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)采取網(wǎng)上填報(bào)，紙質(zhì)材料線下同步提交的方式。申報(bào)人員應(yīng)實(shí)名登錄江蘇人才服務(wù)云平臺(tái)職稱專欄，在線如實(shí)填報(bào)相關(guān)申報(bào)信息后，通過系統(tǒng)下載打印《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》。同時(shí)，根據(jù)自己從事的專業(yè)技術(shù)工作，對(duì)照省職稱政策及相應(yīng)資格條件，一并提交個(gè)人業(yè)績等全部紙質(zhì)材料。

(二)申報(bào)人所在單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅審核推薦程序，組織專人審核申報(bào)人申報(bào)資格以及申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性和時(shí)效性，做到公開公平公正。在推薦上報(bào)參評(píng)人員材料前，必須組織群眾評(píng)議，申報(bào)人所在單位負(fù)責(zé)人須在《申報(bào) 級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員情況簡介表》(附件2)相關(guān)欄目中簽字。測評(píng)后，在本單位公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，并將公示結(jié)果以書面形式一并報(bào)送。對(duì)于用人單位未按規(guī)定履行申報(bào)材料審核、推薦職責(zé)，放縱、包庇或者協(xié)助申報(bào)人弄虛作假;未按規(guī)定進(jìn)行申報(bào)材料公示、對(duì)公示有異議或者投訴舉報(bào)問題未及時(shí)調(diào)查核實(shí);未按照職稱評(píng)審管理權(quán)限及時(shí)上報(bào)申報(bào)材料，以及其他違規(guī)行為的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理，并責(zé)令限期整改。

根據(jù)屬地管理和個(gè)人自愿原則，社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審，可以由所在工作單位或者人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等履行審核、公示、推薦等程序。自由職業(yè)者申報(bào)職稱評(píng)審，可以由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或常駐地居委會(huì)(村委會(huì))等履行審核、公示、推薦等程序。

(三)按照管理權(quán)限，申報(bào)材料由各設(shè)區(qū)市市場監(jiān)管局、人力資源社會(huì)保障局，各有關(guān)單位人事部門(職稱辦)審核確認(rèn)。符合申報(bào)條件的報(bào)送省市場監(jiān)管局人事教育處;申報(bào)材料不完整、不規(guī)范，不符合規(guī)定條件的，應(yīng)一次性告知需要補(bǔ)正的內(nèi)容。申報(bào)人員逾期未按要求補(bǔ)充完整的，視為放棄申報(bào)。

四、有關(guān)要求

(一)各設(shè)區(qū)市市場監(jiān)管局、省各有關(guān)單位人事部門(職稱辦)負(fù)責(zé)匯總報(bào)送申報(bào)人員職稱評(píng)審材料;省市場監(jiān)管局直屬單位人員申報(bào)材料由各單位審核匯總后報(bào)送。報(bào)送材料應(yīng)攜帶《江蘇省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)委會(huì)評(píng)審對(duì)象情況一覽表》(Excel表格，請(qǐng)嚴(yán)格參照附件3范本填寫)、評(píng)審材料。

(二)申報(bào)人提交申報(bào)材料時(shí)應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、業(yè)績成果、論文等材料真實(shí)可靠。對(duì)故意通過虛假承諾、偽造信息等手段進(jìn)行申報(bào)，或提供虛假材料、論文造假代寫等不當(dāng)行為以及其他違規(guī)行為的，記入誠信檔案庫，記錄期為3年，作為以后申報(bào)職稱評(píng)審的重要參考。申報(bào)人通過違規(guī)行為取得的職稱，一經(jīng)核實(shí)即由人力資源社會(huì)保障部門或評(píng)審單位予以撤銷，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

(三)評(píng)審費(fèi)用依據(jù)《江蘇省財(cái)政廳 江蘇省發(fā)展和改革委員會(huì)關(guān)于公布2023年江蘇省行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目目錄的通知》(蘇財(cái)綜〔2024〕19號(hào))執(zhí)行，具體金額根據(jù)初審?fù)ㄟ^人數(shù)確定，屆時(shí)另行通知申報(bào)人員繳納(各設(shè)區(qū)市、縣(市)區(qū)評(píng)審費(fèi)用由各設(shè)區(qū)市市場監(jiān)管局代為收款后統(tǒng)一匯款)，匯款戶名：江蘇省市場監(jiān)督管理局，開戶行：中國農(nóng)業(yè)銀行南京華茂大廈支行，匯款用途：單位+姓名+高(中、初)級(jí)職稱評(píng)審費(fèi)，同時(shí)需填寫《2025年職稱評(píng)審費(fèi)開票信息表》，屆時(shí)將通過線上開具電子發(fā)票。

(四)網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間：2025年5月26日至7月25日。紙質(zhì)材料報(bào)送時(shí)間：2025年8月15日前，逾期不再受理。報(bào)送地點(diǎn)：江蘇省市場監(jiān)督管理局人事教育處(南京市鼓樓區(qū)草場門大街107號(hào)龍江大廈2421室)。