職務(wù)和職稱有一定的不一樣，但是也有絲絲縷縷的關(guān)聯(lián)。此外，事實上也有職業(yè)資格證書和特種作業(yè)兩類突發(fā)情況。

　　(一)職務(wù)。

　　職務(wù)，一般是大家從業(yè)工作崗位的一種叫法，例如某某某總經(jīng)理、辦公廳主任、某某某部部長。

　　本質(zhì)上說只要是崗位就應(yīng)該是職務(wù)，但基本事實上大伙兒承認(rèn)的是都自帶一定的權(quán)力職位，一般都?xì)w屬于部門的中高層或以上職位。就像我們的一些職位叫法，就像我們財務(wù)會計、行政文員、安全性生產(chǎn)管理員這些也不像職務(wù)了。像頂尖會計、財務(wù)經(jīng)理，這種高大上的叫法更像是職務(wù)一些。

　　(二)職稱。

　　職稱，最開始的概念事實上就四個字“職務(wù)名字”。從這點上來講，職稱是職務(wù)的一小部分罷了，歸屬于主從關(guān)系。主要是指的是一些專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)名字，例如專家教授、副教授職稱、老師、研究者這些。

　　但是，因為最開始大家在開設(shè)職稱時，是要以職稱意味著專業(yè)技術(shù)人員的技能水平能力或是造就，并由此定制的等級稱號。可實際上，伴隨著時代的發(fā)展，職位并不是那么多。但是人們的能力和能力依然在不斷提高，因而出現(xiàn)了“職評分離出來”的情況。職稱這個概念可能就相對應(yīng)出現(xiàn)了改變。

　　如今我們將要職位稱之為“專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)”，而所謂職稱就會變成“專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)任職資格”。

　　現(xiàn)今職稱一般分為四個級別，其實就是初級、中級、副高級職稱和正高級。

　　現(xiàn)階段，職稱主要是在行政事業(yè)單位和國企風(fēng)靡，根據(jù)職稱可以兌付對應(yīng)的薪資待遇。在一些大型私營、外資公司職稱也可以起到一定的功效，可是大部分還是跟工作業(yè)績的考評相關(guān)。像個人、中小型民營企業(yè)一般也聘請不上高端職稱的專業(yè)技術(shù)人員，一般沒有這種評定和工資待遇方法。針對中小企業(yè)，很有可能更加重視的是職業(yè)資格證書。

　　(三)職業(yè)資格證書。

　　職業(yè)資格證書，是證明員工具備從業(yè)某一工作或崗位所具有的知識與能力的相關(guān)證明。一般可用作職工的應(yīng)聘求職、就職和開業(yè)的資質(zhì)質(zhì)量。用人公司一般以此作為招收職工的的重要依據(jù)。

　　2017年9月，人力資源社會保障部《關(guān)于公布我國職業(yè)資格文件目錄工作的通知》發(fā)布了我國職業(yè)資格文件目錄，包含專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和技能人員資質(zhì)。在其中，專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格準(zhǔn)入類36項、水平評價類23項，技能人員職業(yè)資格準(zhǔn)入類有5項、水平評價類有76項，總計140項。

　　像老師、法律法規(guī)職業(yè)資格、注冊消防工程師、注冊會計、注冊建造師這些歸屬于準(zhǔn)入類專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，像電焊工、消防設(shè)施操作員、軌道交通運(yùn)輸工作人員歸屬于技能人員準(zhǔn)入類職業(yè)資格。

　　水準(zhǔn)評估的職業(yè)資格，專業(yè)技術(shù)人員走的便是職稱線路了。而技能人員職業(yè)資格，走的是1~5級資格評價，一般也稱為高級技工、技術(shù)員、高級技師、中級工和初級工。假如想和職稱相等得話，高級技工等同于副高級職稱職稱，技術(shù)員相匹配初級職稱。

　　(四)特種作業(yè)資格證書。

　　特種作業(yè)，是指一些非常容易出事故，對作業(yè)者自己、別人的健康安全設(shè)備及設(shè)施設(shè)備安全性很有可能造成嚴(yán)重傷害作業(yè)。

　　非常值得講的是這是一種工作，而非一種職位。特種作業(yè)資格證書也被稱為特種作業(yè)作業(yè)證，由中華共和國應(yīng)急管理部統(tǒng)一款式、標(biāo)準(zhǔn)和序號，有安監(jiān)總局、國家質(zhì)檢總局、住建部考評并頒證。

　　因此，職務(wù)、職稱、職業(yè)資格、特種作業(yè)這一些定義是有很大的不同類型的，我們能稍稍掌握。