職稱評審對于部分人群來說，重要性不言而喻，因為職稱跟崗級、薪資都掛上鉤了，很多時候必須取得某些職稱證書才能繼續(xù)向上晉升。企業(yè)升資質(zhì)也需要用到。但是，需求不是那么強烈的人群，對此就不是太感冒了。但是今天我們要說的職稱補貼，那可是實打?qū)嵉恼娼鸢足y，白給，你都不要?

不要白不要，下面我們就將部分城市對于各級職稱的補貼詳細表列出來，大家可以對號入座。

濟南：

正高級職稱補貼20萬元、高級職稱補貼10萬元。

鎮(zhèn)江：

中級、副高級、正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才分別給予個人3000元、5000元、8000元一次性獎補。

金華：

1.新晉升正高級職稱的，第一年給予3萬元、第二年給予2萬元獎勵資助。

2.新晉升副高級職稱的，一次性給予2萬元獎勵資助。

3.新晉升中級職稱的，一次性給予5000元獎勵資助。

臨海：

對企業(yè)新培養(yǎng)或新引進具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱的人才，3年內(nèi)每年按人才年薪的30%給予企業(yè)最高6萬元薪酬補助。

溫州甌海區(qū)：

中級職稱補貼兩萬元、副高級職稱補貼4萬元，而正高級職稱高達十萬元的補貼。

南通：

正高級職稱可以拿到8000元，副高級職稱也能領(lǐng)取5000元補貼。

泰州：

取得正高級職稱的獎勵8000元，副高級職稱獎勵5000元。

泰州興化：

高級職稱的補貼僅有3000元，中級職稱也才2000元。