1、申報(bào)人員范圍

(一)在我市各類企事業(yè)單位、社會(huì)中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的專業(yè)技術(shù)人員;在我市就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，以及在我市繳納社保或人事檔案在錫的專業(yè)技術(shù)人員。

(二)在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人來(lái)華工作許可證、外國(guó)人永久居留身份證或海外高層次人才居住證的外籍人員。

(三)公務(wù)員(含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)、離退休人員不得申報(bào)職稱評(píng)審或考核認(rèn)定。

2、申報(bào)評(píng)審時(shí)間

(一)市各高評(píng)委會(huì)日常管理機(jī)構(gòu)須于5月10日前將年度評(píng)審工作通知報(bào)市人力資源社會(huì)保障局專技處審核，并按照《2022年無(wú)錫市高、中級(jí)評(píng)委會(huì)工作計(jì)劃表》規(guī)定的時(shí)序進(jìn)度，完成年度評(píng)審工作。省屬高評(píng)委按省廳相關(guān)申報(bào)通知執(zhí)行。

(二)市中級(jí)職稱申報(bào)、評(píng)審時(shí)間安排由各中評(píng)委會(huì)日常管理機(jī)構(gòu)按照工作計(jì)劃表規(guī)定的時(shí)序進(jìn)度，完成年度評(píng)審工作。年度評(píng)審工作通知報(bào)市人力資源社會(huì)保障局專技處審核后下發(fā)。

3、申報(bào)評(píng)審渠道

根據(jù)屬地管理和個(gè)人自愿原則,專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)通過(guò)所在工作單位或者人事代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報(bào),按規(guī)定條件和程序逐級(jí)報(bào)送至相關(guān)評(píng)委會(huì)日常管理機(jī)構(gòu)。

按照省通知要求，今年起，我市所有專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高、中、初級(jí)(含初定)職稱均采取網(wǎng)上申報(bào)形式。申報(bào)人登錄江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳，使用江蘇智慧人社 APP、電子社保卡、支付寶等掃碼登錄，也可用注冊(cè)的賬號(hào)密碼登錄個(gè)人賬號(hào)，在“個(gè)人辦事” "人才人事”中選擇“專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)”欄目，在“職稱評(píng)審申報(bào)”中點(diǎn)擊“申報(bào)”。在線如實(shí)填報(bào)相關(guān)申報(bào)信息。

評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員在系統(tǒng)內(nèi)自主下載打印專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表等，具體申報(bào)要求詳見(jiàn)各評(píng)委會(huì)日常管理機(jī)構(gòu)下發(fā)的年度評(píng)審?fù)ㄖ?/p>

年度申報(bào)評(píng)審?fù)ㄖ傻卿洘o(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“專技人員服務(wù)”專欄進(jìn)行查詢。市各評(píng)委會(huì)日常管理機(jī)構(gòu)要主動(dòng)為我市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才、外籍人員在線申報(bào)職稱提供好服務(wù)。

4、申報(bào)評(píng)審政策

(一)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審，應(yīng)按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào))和《江蘇省職稱評(píng)審管理辦法(試行)》(蘇職稱【2020】42號(hào))，以及人力資源社會(huì)保障部制定印發(fā)的各系列職稱制度改革指導(dǎo)意見(jiàn)和我省制定印發(fā)的各職稱系列(專業(yè))專業(yè)技術(shù)資格條件執(zhí)行。

申報(bào)人應(yīng)當(dāng)按照職稱層級(jí)逐級(jí)申報(bào)職稱評(píng)審。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)、取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，品德能力業(yè)績(jī)特別突出的高層次和急需緊缺人才，可根據(jù)《江蘇省高層次和急需緊缺人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定辦法(試行)》(蘇人社規(guī)【2018】4號(hào))有關(guān)規(guī)定直接申報(bào)考核認(rèn)定高級(jí)職稱，相關(guān)工作由省職稱辦另行通知。黨政機(jī)關(guān)(含參公管理單位)和部隊(duì)退役調(diào)入轉(zhuǎn)入企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，可直接申報(bào)評(píng)審中級(jí)職稱，在原單位取得的工作業(yè)績(jī)與成果視為專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)。民營(yíng)企業(yè)優(yōu)秀青年人才可直接申報(bào)評(píng)審中級(jí)職稱(“以考代評(píng)”的職稱除外)。

(二)各評(píng)委會(huì)日常管理機(jī)構(gòu)要根據(jù)《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整的通知》(蘇人社發(fā)【2019】183號(hào))精神，按照職業(yè)資格與職稱的對(duì)應(yīng)要求，做好申報(bào)審核工作。

(三)各評(píng)委會(huì)日常管理機(jī)構(gòu)要按照《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)的通知》(蘇人社發(fā)【2021】132號(hào))要求，做好高技能人才的申報(bào)審核工作。