每年都有無數(shù)人為了職稱評(píng)審而前仆后繼，有些人順利通過，獲得職稱晉級(jí)，而有些人卻只能無功而返。有人卻說，自己一年又一年都沒有評(píng)上職稱，是因?yàn)闆]跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，不是領(lǐng)導(dǎo)的親戚朋友，所以評(píng)不上職稱，以后也不想去評(píng)了。經(jīng)過了解，有這種想法的朋友還真不少，還是非常讓人驚訝的。相信這個(gè)問題也是大家都比較感興趣的，所以今天咱們就這個(gè)問題展開來聊聊。

首先說一下結(jié)論，說自己因?yàn)闆]有關(guān)系才沒評(píng)上職稱的，肯定是不對(duì)的，職稱評(píng)審是一個(gè)綜合性的事情，多少肯定會(huì)有一部分人情世故在里面，因?yàn)樗协h(huán)節(jié)都是人在操作，就算是素不相識(shí)，也不能避免評(píng)委自己的喜好，這種是正常的事情的，但是從廣義的方向來看，整體肯定還是在規(guī)則框架以內(nèi)的，不可能完全是人為操作的結(jié)果，這種說法是不負(fù)責(zé)任的，也是沒有任何依據(jù)的。關(guān)系雖然也重要，但是肯定不是決定性因素，關(guān)鍵還是要自身?xiàng)l件要硬。

咱們就以教師來舉例，一般教育類職稱都有一項(xiàng)是學(xué)校的民意投票環(huán)節(jié)，這個(gè)環(huán)節(jié)其實(shí)不就是關(guān)系嗎?只是說這個(gè)關(guān)系是廣義的關(guān)系，不只是自己跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系而已。咱們?cè)俜催^頭來看，人其實(shí)都是群居的，不可能不接觸同事，不接觸領(lǐng)導(dǎo)，而為人處世的能力其實(shí)本身也是自己綜合能力的體現(xiàn)，是沒有什么問題的。就算是領(lǐng)導(dǎo)的親戚朋友走了捷徑，給了名額，但是領(lǐng)導(dǎo)有多少親戚朋友需要進(jìn)職稱?而領(lǐng)導(dǎo)的親戚朋友又是每年都需要晉升職稱嗎?我想肯定不是這樣的吧，所以這個(gè)問題本身是一個(gè)偽命題。

今天咱們就先講到這里，總的來說，沒評(píng)上職稱是因?yàn)樽约簺]有關(guān)系，這個(gè)肯定不是主要問題，咱們還是需要盡量提升自己的綜合能力，提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力，而不是一直盯著飄忽的關(guān)系，這是不太靠譜的，相信自己的努力是有一定回報(bào)的。