職稱評定準(zhǔn)備工作要從什么時候開始呢？只要你參與過職稱評審申報，那么就一定知道，職稱評審重要的其實不是評審的環(huán)節(jié)，其實重要的是準(zhǔn)備的環(huán)節(jié)，準(zhǔn)備得越充分，那么評上的機會就越大，甚至可以說準(zhǔn)備工作就決定了職稱評審的通過率了。那么評職稱準(zhǔn)備工作到底是從什么時候開始的呢？今天我們就來聊一聊這個話題。

首先大家要知道，職稱評審大家競爭的是什么，咱們先拋開人情世故，人際關(guān)系等因素的影響，其實比拼的是大家的一個綜合能力，相關(guān)專業(yè)的綜合能力，這才是重點。如何去體現(xiàn)這個綜合能力呢?其實我們注意一下職稱評審的條件就知道，是從個人履歷，學(xué)術(shù)研究，業(yè)績等多個方面綜合去評選的。然后再深入了解下，其實這些版塊都不是短時間內(nèi)比如一兩個月就能準(zhǔn)備好的。所以咱們準(zhǔn)備的周期一定要拉長一點。

咱們仔細考慮下，所有的準(zhǔn)備都是可以從開始工作，或者從有評職稱的想法的時候就要開始準(zhǔn)備。因為這些準(zhǔn)備工作，或者說是成果，其實都是咱們每天踏踏實實工作，總結(jié)自己的工作經(jīng)驗，反思自己的工作內(nèi)容，最后得出的結(jié)論，不就是自己的成果嗎。所以大家先要放平心態(tài)，不要一直覺得這些成果什么的特別難，不知道怎么去準(zhǔn)備。比如以教師為例，今天上了一堂公開課，感覺非常不錯，那么是不是可以總結(jié)一下，然后整理成文字，做成優(yōu)秀教案，或者編寫成論文，都是不錯的選擇。

所以大家其實都有一個誤區(qū)，并不是要評職稱的時候才想起來去準(zhǔn)備各種業(yè)績成果，而這些成果應(yīng)該是大家在日常工作學(xué)習(xí)中去總結(jié)的，日積月累就會輕松很多了。所以別再抱怨自己通過率低了，而是太多人走在了你的前面，默默地努力付出罷了。