11月14日，云南省衛生健康委發布《關于開展2022年度衛生技術高級職稱申報評審工作的通知》，其中規定執業醫師晉升為副高級職稱之前應當有累計一年以上在縣級及以下或者對口支援的醫療衛生機構提供醫療衛生服務的經歷。

根據《中華人民共和國基本醫療衛生與健康促進法》第四章第五十六條規定，執業醫師晉升為副高級技術職稱的，應當有累計一年以上在縣級以下或者對口支援的醫療衛生機構提供醫療衛生服務的經歷。

據了解，今年下半年以來，陜西、山東、重慶等地均發布了類似通知。

11月9日，陜西省衛生健康委員會發布《關于深化衛生專業技術人員職稱制度改革的通知》，其中強調要鼓勵人才向基層流動，落實服務基層制度，執業醫師晉升正、副高級職稱前應當完成規定的支援基層醫療工作任務。

10月28日，山東省衛生健康委員會、山東省人力資源和社會保障廳發布《關于組織申報2022年度衛生高級職稱工作的通知》，其中表示，非本人原因，未能完成執業醫師晉升副高級技術職稱前在縣級以下或者對口支援的醫療衛生機構提供醫療衛生服務的，經單位書面申請，可以申報，但應在申報年度后2年內按照《山東省執業醫師晉升副高級技術職稱前在縣級以下或者對口支援的醫療衛生機構提供醫療衛生服務管理辦法》完成服務。

10月25日，重慶市衛生健康委員會、重慶市人力資源和社會保障局印發了《關于組織開展 2022年全市衛生技術高級職稱申報工作的通知》，決定在2021-2023年實行過渡期“先評后補”政策：申報當年基層醫療衛生服務經歷未滿1年的，可申請先參加資格評審，若評審通過，須補足基層經歷后發文發證。評審通過后3年以內未補足基層經歷的，須重新按照規定參加副高級職稱評審。

11月7日，廣東深圳市龍華區人民醫院篇派出6名醫務人員赴廣西鳳山縣人民醫院進行定點幫扶。

專家表示“《基本醫療衛生與健康促進法》的這項規定，是基于‘強基層’的理念。高端的醫療人才下基層，能夠帶動當地基層醫療機構發展，提高基層醫療人員的整體素質，提高醫療衛生服務水平，也能讓較高級別的醫生更好的承擔社會責任，加深對我國醫療衛生情況的整體了解。政策落地實施的過程中，也會遇到一些現實的問題：有些醫生顧慮自己的專業領域能否在基層有用武之地，有些基層醫療機構則擔心短短一年時間內能否給基層醫療帶來實質性的變化。“從客觀上來講，更高級別的醫生是可以給基層醫療機構帶來更寬闊的視野和更新的知識的。基層醫療機構要保持積極、開放的態度，歡迎各級醫師的援助，帶領他們融入基層醫療群體，從中獲益;而省市等級別的執業醫師也要保持良好的心態，在奉獻中收獲成長。”