2025年鎮(zhèn)江市職稱評(píng)審申報(bào)時(shí)間定了，生態(tài)環(huán)境、自然資源、廣播電影電視等專(zhuān)業(yè)中級(jí)工程師職稱3月17日開(kāi)始申報(bào)，一起來(lái)看下2025年度鎮(zhèn)江市職稱評(píng)審申報(bào)工作通知的詳細(xì)內(nèi)容吧。

為貫徹落實(shí)中央和省委、市委關(guān)于深化職稱制度改革系列部署要求，進(jìn)一步規(guī)范職稱評(píng)審工作，根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào))和《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》(人社部發(fā)[2024]56號(hào))等文件精神，現(xiàn)就做好2025年度鎮(zhèn)江市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)評(píng)審對(duì)象

1.在我市各類(lèi)企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才;在我市就業(yè)并繳納社保的自由職業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才;

2.在我市就業(yè)的港奧臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人來(lái)華工作許可證、外國(guó)人永久居留身份證或江蘇省海外高層次人才居住證的外籍人員;

3.公務(wù)員(含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)、離退休人員不得申報(bào)職稱評(píng)審。受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政處分的人員，在影響期內(nèi)不得申報(bào)職稱評(píng)審。

二、申報(bào)評(píng)審政策

1.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審，應(yīng)按照人力資源社會(huì)保障部和我省有關(guān)規(guī)定及各職稱系列(專(zhuān)業(yè))評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行，申報(bào)人一般應(yīng)當(dāng)按照職稱層級(jí)逐級(jí)申報(bào)職稱評(píng)審。申報(bào)職稱的資歷(任職年限)截止時(shí)間為2024年12月31日，申報(bào)職稱的業(yè)績(jī)成果、論文、學(xué)歷(學(xué)位)等截止時(shí)間為2025年3月31日。

2.考評(píng)結(jié)合。對(duì)初級(jí)職稱實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試的檔案專(zhuān)業(yè)，中、初級(jí)職稱實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)(含人力資源管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì))、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版、通信等9個(gè)職稱系列(專(zhuān)業(yè))，考試成績(jī)合格即取得相應(yīng)層級(jí)職稱，不再進(jìn)行相應(yīng)層級(jí)職稱評(píng)審或認(rèn)定。對(duì)高級(jí)職稱實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的經(jīng)濟(jì)(含人力資源管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì))、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等4個(gè)職稱系列(專(zhuān)業(yè))，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才須參加國(guó)家統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績(jī)達(dá)到國(guó)家或省合格線并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。

3.重點(diǎn)支持。(1)對(duì)取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，以及引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才，可按照有關(guān)文件規(guī)定直接申報(bào)考核認(rèn)定中高級(jí)職稱，相關(guān)工作另行通知。(2)海外歸國(guó)人員、黨政機(jī)關(guān)交流或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報(bào)職稱時(shí)可根據(jù)專(zhuān)業(yè)水平和工作業(yè)績(jī)并參照同類(lèi)人員評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，直接申報(bào)相應(yīng)職稱。(3)對(duì)于畢業(yè)后在民營(yíng)企業(yè)工作，目前尚無(wú)助理級(jí)資格(或已有助理資格，但資格年限不夠正常晉升的)，但其所需學(xué)歷和資歷條件達(dá)到中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審要求，經(jīng)單位推薦為民企優(yōu)秀員工，可直接報(bào)評(píng)中級(jí)資格(“以考代評(píng)”的職稱除外)。學(xué)歷資歷要求為取得中專(zhuān)學(xué)歷后從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿10年、取得大專(zhuān)學(xué)歷后從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿7年、取得本科學(xué)歷后從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿5年、取得碩士學(xué)歷后從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿2年。

4.比照認(rèn)定。(1)落實(shí)職業(yè)資格與職稱的對(duì)應(yīng)要求，各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要按照省人社廳《關(guān)于調(diào)整〈江蘇省專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)目錄〉的通知》(蘇人社發(fā)〔2019〕183號(hào))精神，實(shí)現(xiàn)職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。(2)有序推進(jìn)國(guó)際職業(yè)資格和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格比照有效銜接，根據(jù)《關(guān)于公布鎮(zhèn)江市國(guó)際職業(yè)資格比照認(rèn)定中(初)級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格目錄(2024年版)和認(rèn)定流程的通知》(鎮(zhèn)人社職〔2024〕16號(hào))，持有相關(guān)國(guó)際職業(yè)資格證書(shū)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可直接申報(bào)評(píng)審相應(yīng)系列(專(zhuān)業(yè))初、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

5.繼續(xù)教育。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才參加繼續(xù)教育情況列為職稱晉升的重要條件，按照《江蘇省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)登記管理工作的通知》(蘇人社函〔2023〕308號(hào))文件執(zhí)行。繼續(xù)教育內(nèi)容包括公需科目和專(zhuān)業(yè)科目，2023、2024年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)須滿足90學(xué)時(shí)，之前年份按原學(xué)時(shí)算(見(jiàn)《繼續(xù)教育培訓(xùn)考核匯總表》)。公需科目學(xué)習(xí)主要采取遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)視頻授課和自學(xué)相結(jié)合的方式，可依托鎮(zhèn)江智慧人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳遠(yuǎn)程教育平臺(tái)學(xué)習(xí)。

6.技能人才。高技能人才申報(bào)職稱評(píng)審應(yīng)符合國(guó)家和省規(guī)定的貫通領(lǐng)域職稱系列(專(zhuān)業(yè))評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件，按照省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通改革實(shí)施方案〉的通知》(蘇人社發(fā)〔2021〕132號(hào))規(guī)定執(zhí)行。7.基層崗位。全市教育、衛(wèi)生健康、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)基層事業(yè)單位在職在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱評(píng)審，應(yīng)按照省人社廳《關(guān)于開(kāi)展基層事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員“定向設(shè)崗、定向評(píng)價(jià)、定向使用”的通知》(蘇人社發(fā)〔2020〕152號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

相關(guān)政策可進(jìn)入鎮(zhèn)江市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站，點(diǎn)擊“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(職稱)服務(wù)平臺(tái)”，詳細(xì)了解具體資格條件、申報(bào)指南、裝訂目錄、表格下載等。

三、申報(bào)評(píng)審時(shí)間

1.各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)須按照《鎮(zhèn)江市2025年度職稱評(píng)審申報(bào)計(jì)劃安排表》規(guī)定的時(shí)序進(jìn)度，完成年度評(píng)審、審核、備案工作，不得跨年度評(píng)審。

2.各地、各單位職稱申報(bào)評(píng)審時(shí)間安排應(yīng)按本通知要求并結(jié)合實(shí)際自行確定，年度申報(bào)評(píng)審?fù)ㄖ?jīng)職稱主管部門(mén)備案同意后，原則上應(yīng)于6月底前發(fā)布。各專(zhuān)業(yè)中級(jí)評(píng)審時(shí)間原則上在11月底前完成。

3.鄉(xiāng)土人才職稱申報(bào)評(píng)審工作，根據(jù)省有關(guān)工作部署相應(yīng)開(kāi)展，具體另行通知。

四、申報(bào)評(píng)審渠道

1.申報(bào)人應(yīng)根據(jù)屬地管理原則，按規(guī)定程序逐級(jí)報(bào)送相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。申報(bào)人同一年度同一職稱層級(jí)原則上只能向一個(gè)評(píng)審委員會(huì)提出申請(qǐng)。同一單位申報(bào)相同職稱系列(專(zhuān)業(yè))相同層級(jí)的人員應(yīng)統(tǒng)一報(bào)送同一評(píng)委會(huì)，不得多頭報(bào)送。

2.我市暫未設(shè)置相應(yīng)職稱評(píng)委會(huì)的，申報(bào)人員應(yīng)按照省相應(yīng)系列(專(zhuān)業(yè))職稱評(píng)委會(huì)的年度申報(bào)通知，經(jīng)市人社局同意后，按規(guī)定程序報(bào)送省相應(yīng)職稱評(píng)委會(huì)。

3.中央、外省市及部隊(duì)駐鎮(zhèn)單位人員，如需在我市申報(bào)職稱，須具有人事管理權(quán)限的主管部門(mén)出具委托評(píng)審函，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)同意后，報(bào)送相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)。國(guó)家和相關(guān)省(自治區(qū)、直轄市)對(duì)委托評(píng)審另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

五、職稱申報(bào)審核

1.個(gè)人申報(bào)。全市高、中、初級(jí)(含初定)職稱采取網(wǎng)上申報(bào)形式。申報(bào)人員可登錄江蘇人才服務(wù)云平臺(tái)人才服務(wù)職稱欄目，在線如實(shí)填報(bào)相關(guān)申報(bào)信息后，通過(guò)系統(tǒng)下載打印《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》，具體要求詳見(jiàn)各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)下發(fā)的年度評(píng)審?fù)ㄖ?/p>

2.單位審核。申報(bào)人所在單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅審核推薦程序，組織專(zhuān)人審核申報(bào)人申報(bào)資格，以及申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性和時(shí)效性，做到公開(kāi)公平公正;嚴(yán)格履行公示程序，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對(duì)于用人單位包庇、縱容弄虛作假，出具虛假證明，協(xié)助申報(bào)人騙取推薦資格的，視情況進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

3.評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)審核。評(píng)審單位應(yīng)當(dāng)組織專(zhuān)人按規(guī)定的時(shí)間和程序?qū)ι陥?bào)材料進(jìn)行審核，符合申報(bào)條件的報(bào)送相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu);對(duì)申報(bào)材料不完整、不規(guī)范，不符合規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。申報(bào)人員逾期未補(bǔ)充完整的，視為放棄申報(bào)。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或未按規(guī)定辦理委托評(píng)審手續(xù)報(bào)送的申報(bào)材料，各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并告知申報(bào)人。審核通過(guò)并擬提交評(píng)委會(huì)評(píng)審人員的相關(guān)信息須在評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)單位網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

4.人社部門(mén)核查抽查。各市、區(qū)人社部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)屬地管理原則，對(duì)相關(guān)申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核。市人社部門(mén)將根據(jù)《江蘇省職稱評(píng)審管理辦法》等文件規(guī)定，對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行隨機(jī)抽查。

六、職稱評(píng)審組織

1.評(píng)前報(bào)備。評(píng)審單位應(yīng)在召開(kāi)年度評(píng)審會(huì)議10個(gè)工作日前，向市人社局書(shū)面報(bào)備，明確年度評(píng)審會(huì)議工作準(zhǔn)備情況。下放至各市、區(qū)行業(yè)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)和用人單位的中(初)級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)的年度評(píng)審活動(dòng)，同時(shí)還要向所在市、區(qū)職稱主管部門(mén)報(bào)備。

2.專(zhuān)家抽取。各評(píng)審單位召開(kāi)年度評(píng)審會(huì)議前，應(yīng)當(dāng)落實(shí)監(jiān)督程序要求，從評(píng)審專(zhuān)家?guī)靸?nèi)隨機(jī)抽取規(guī)定數(shù)量和規(guī)定層次的評(píng)審專(zhuān)家，組建年度職稱評(píng)審委員會(huì)。抽取的主任委員、副主任委員因故不能參加評(píng)審會(huì)議的，應(yīng)按規(guī)定程序重新抽取。

3.評(píng)后備案。各評(píng)審單位須在每輪評(píng)審結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)，將評(píng)審工作情況報(bào)告報(bào)市人社局備案。各初中級(jí)評(píng)委會(huì)年度評(píng)審結(jié)果經(jīng)公示無(wú)異議后，由市人社局確認(rèn)公布并頒發(fā)省人社廳統(tǒng)一格式的職稱證書(shū)。電子證書(shū)由申報(bào)人自主打印。

七、有關(guān)要求

1.高度重視，精心組織。職稱評(píng)審工作是評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才水平、促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，涉及廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的切實(shí)利益。各地、各部門(mén)、各評(píng)審單位要高度重視，精心組織開(kāi)展職稱評(píng)審工作。要落實(shí)破除“唯論文、唯學(xué)歷、唯資歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”不良傾向要求，堅(jiān)持憑能力、實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)識(shí)別人才。

2.嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范操作。各地、各部門(mén)、各評(píng)審單位要嚴(yán)格按照《江蘇省職稱評(píng)審管理辦法》(蘇人社規(guī)﹝2024﹞3號(hào))等文件精神，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，提高職稱評(píng)審質(zhì)量，不得擅自擴(kuò)大評(píng)審范圍。要全面推行告知承諾制，申報(bào)人員提交申報(bào)材料時(shí)應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書(shū)、業(yè)績(jī)成果、論文等材料真實(shí)可靠，評(píng)審專(zhuān)家簽訂個(gè)人承諾書(shū)，對(duì)履行評(píng)審職責(zé)、公平公正評(píng)審等事項(xiàng)作出承諾。

3.完善機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)管。市人社部門(mén)將建立年度雙隨機(jī)抽查工作機(jī)制，加強(qiáng)事前、事中、事后全過(guò)程監(jiān)管，凡發(fā)現(xiàn)違反政策規(guī)定、評(píng)審程序和紀(jì)律要求，或把關(guān)不嚴(yán)影響評(píng)審質(zhì)量導(dǎo)致投訴較多、爭(zhēng)議較大的，視情予以通報(bào)，并責(zé)令限期糾正或者宣布評(píng)審結(jié)果無(wú)效;情節(jié)特別嚴(yán)重的按規(guī)定暫停或收回職稱評(píng)審權(quán)，并追究相關(guān)單位和人員責(zé)任;對(duì)通過(guò)弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱一律予以撤銷(xiāo)，并記入全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期3年。

4.加大宣傳，支持發(fā)展。各地、各部門(mén)、各評(píng)審單位要通過(guò)多種渠道宣傳解讀職稱評(píng)審相關(guān)政策舉措，重點(diǎn)面向?qū)I(yè)技術(shù)人才集聚的企業(yè)和產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)展集中宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步提升職稱評(píng)審工作的社會(huì)知曉度，鼓勵(lì)和支持更多專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審，營(yíng)造支持人才發(fā)展的良好氛圍。各地、各部門(mén)、各評(píng)審單位要及時(shí)為在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、外籍人員注冊(cè)申報(bào)職稱提供服務(wù)。