為貫徹落實(shí)中央和省委省政府關(guān)于深化職稱制度和人才分類評價(jià)改革部署要求，根據(jù)省人力資源社會保障廳省職稱辦《關(guān)于做好2023年度職稱評審工作的通知》(蘇職稱辦〔2023〕45號)精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好2023年度鹽城市專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)評審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)范圍對象

按照屬地管理和本人自愿原則，下列專業(yè)技術(shù)人才，凡具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件的，可申報(bào)評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格：

1.在我市各級各類企業(yè)及其他社會組織中，從事專業(yè)技術(shù)工作，并且簽訂勞動合同、繳納社會保險(xiǎn)的專業(yè)技術(shù)人才。

2.在我市就業(yè)的港、澳、臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人來華工作許可證、外國人永久居留身份證或江蘇省海外高層次人才居住證的外籍人員。

3.人事隸屬關(guān)系和社會保險(xiǎn)不在我市，但在我市屬地管理范圍內(nèi)從事專業(yè)技術(shù)工作，按照用人單位人事管理權(quán)限，委托我市評審委員會評審的，經(jīng)市職稱辦同意，也可申報(bào)。上海在鹽“飛地”專技人才根據(jù)本人意愿，可在我市申報(bào)評審職稱。

4.自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，可按照規(guī)定條件和程序，通過人事代理機(jī)構(gòu)申報(bào)。

5.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才通過申報(bào)評審取得專業(yè)技術(shù)資格的，要在單位核定的空缺崗位限額內(nèi)(含當(dāng)年退休形成的空缺崗位)進(jìn)行;通過考試、考評結(jié)合或初次認(rèn)定取得專業(yè)技術(shù)資格的，可不受崗位空缺情況限制，其聘用按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位無相應(yīng)空缺崗位的，如果具備下列情況之一，可由用人單位提交專項(xiàng)報(bào)告并填寫《鹽城市事業(yè)單位職稱申報(bào)方案備案表》(附件3)，經(jīng)上級業(yè)務(wù)主管部門和職稱主管部門審核同意后申報(bào)：(1)上一等級專業(yè)技術(shù)崗位有空缺的(含當(dāng)年退休形成的空缺崗位)，可調(diào)整到下一等級專業(yè)技術(shù)崗位予以申報(bào);(2)對超結(jié)構(gòu)比例的單位，可采取“退二補(bǔ)一”的辦法申報(bào)(小數(shù)按“四舍五入”方法計(jì)算);(3)任現(xiàn)職以來，經(jīng)組織選派援藏援疆援青工作1年以上的人員;(4)任現(xiàn)職以來，受到市級以上政府綜合性表彰(享受市級勞動模范待遇)，或者因業(yè)務(wù)工作成績突出，受到省部級表彰獎勵(lì)的人員。

尚未進(jìn)行崗位設(shè)置和崗位聘用的事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)先完成崗位設(shè)置和崗位聘用，再按規(guī)定申報(bào)。

6.全市中小學(xué)(幼兒園)和中(高)職院校教師職稱申報(bào)評審工作，根據(jù)省相關(guān)部門的具體部署另行下發(fā)通知。

7.公務(wù)員(含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)、離退休人員不得申報(bào)職稱評審或考核認(rèn)定。受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政處分的，在影響期內(nèi)不得申報(bào)職稱評審或考核認(rèn)定。

二、申報(bào)資格條件

(一)認(rèn)真執(zhí)行省重新修訂后制定印發(fā)的各系列專業(yè)技術(shù)資格條件

專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評審，應(yīng)嚴(yán)格按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第40號)和《江蘇省職稱評審管理辦法(試行)》(蘇職稱〔2020〕42號)，以及人力資源和社會保障部制定印發(fā)的各系列職稱制度改革指導(dǎo)意見和我省制定印發(fā)的各系列專業(yè)技術(shù)資格條件執(zhí)行。各系列資格條件均可從江蘇鹽城專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)平臺查詢下載。各地、各部門、各職稱評審委員會辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真落實(shí)省人力資源社會保障廳《關(guān)于在職稱評價(jià)中進(jìn)一步破除“唯論文、唯學(xué)歷、唯資歷、唯獎項(xiàng)”不良傾向的通知》(蘇人社發(fā)〔2022〕156號)，著力破除職稱評價(jià)不合理的限制性條件，建立健全職稱品德首位評價(jià)機(jī)制，改進(jìn)和創(chuàng)新職稱評價(jià)方式，牢固樹立“六個(gè)注重”鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持憑能力、實(shí)績和貢獻(xiàn)評價(jià)識別人才。

(二)職稱制度與專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格制度銜接

按照省人力資源社會保障廳《關(guān)于調(diào)整〈江蘇省專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應(yīng)目錄〉的通知》(蘇人社發(fā)〔2019〕183號)精神，落實(shí)好職業(yè)資格與職稱的對應(yīng)要求。對已取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格的人員，其職業(yè)資格直接對應(yīng)相應(yīng)系列和層級的職稱，可按照相應(yīng)等級資格條件，申報(bào)相同或相近專業(yè)的專業(yè)技術(shù)職稱。

(三)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)貫通發(fā)展

高技能人才申報(bào)職稱評審應(yīng)符合國家和省規(guī)定的貫通領(lǐng)域職稱系列(專業(yè))評價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件，按照省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通改革實(shí)施方案〉的通知》(蘇人社發(fā)〔2021〕132號)規(guī)定執(zhí)行。

(四)同級轉(zhuǎn)評和跨系列申報(bào)評審職稱

1.同級轉(zhuǎn)評須轉(zhuǎn)崗滿1年后方可申報(bào)評審，轉(zhuǎn)評后須工作滿1年以上方可申報(bào)高一級職稱，原專業(yè)工作年限連續(xù)計(jì)算。

2.專業(yè)技術(shù)人才可自主申報(bào)兩個(gè)系列(專業(yè))以上的職稱，但同一年度不得同時(shí)申報(bào)兩個(gè)系列(專業(yè))職稱。

3.已取得我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)系列中級及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才，可申報(bào)轉(zhuǎn)評相應(yīng)系列(專業(yè))的中級職稱。

(五)繼續(xù)教育條件

繼續(xù)教育情況是職稱評審的重要條件，根據(jù)《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》及有關(guān)規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人才平均每年累計(jì)接受繼續(xù)教育不得少于90學(xué)時(shí)。其中公需課程不少于規(guī)定總課時(shí)的1/3，專業(yè)課程不少于規(guī)定總課時(shí)的2/3。

繼續(xù)教育公需課程學(xué)習(xí)可通過江蘇鹽城專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)平臺繼續(xù)教育模塊，選擇合適的公需課程自主學(xué)習(xí)。

繼續(xù)教育專業(yè)課程學(xué)習(xí)可通過以下方式進(jìn)行：(1)參加進(jìn)修班、培訓(xùn)班或者研修班;(2)到教學(xué)、科研、生產(chǎn)單位進(jìn)修;(3)參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議和學(xué)術(shù)講座;(4)出國(出境)進(jìn)修、考察、培訓(xùn);(5)參加國家和省、市專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育基地的學(xué)習(xí)培訓(xùn);(6)接受現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育;(7)其他形式的繼續(xù)教育。

(六)初定(考核認(rèn)定)

取得國家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與從事專業(yè)一致的，可申請初定相應(yīng)的職稱。所學(xué)專業(yè)與從事專業(yè)不一致的，專業(yè)工作年限增加一年后，可申請考核認(rèn)定相應(yīng)的職稱。

1.取得博士學(xué)位后從事專業(yè)技術(shù)工作的，可初定中級職稱。

2.取得研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位后從事專業(yè)技術(shù)工作的，可初定助理級職稱。從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年，可初定中級職稱。專業(yè)資格條件對研究生學(xué)歷初定職稱另有規(guī)定的，按專業(yè)資格條件執(zhí)行。

3.取得本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位后從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年，可初定助理級職稱。

4.取得大專學(xué)歷后從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年，可初定員級職稱;從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年，可初定助理級職稱。專業(yè)資格條件對大專學(xué)歷初定職稱另有規(guī)定的，按專業(yè)資格條件執(zhí)行。

5.取得中專學(xué)歷后從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年，可初定員級職稱。專業(yè)資格條件對中專學(xué)歷初定職稱另有規(guī)定的，按專業(yè)資格條件執(zhí)行。

(七)相關(guān)學(xué)歷認(rèn)定

1.經(jīng)教育行政主管部門認(rèn)定的部隊(duì)院校全日制教育畢業(yè)證書，中央黨校和省、自治區(qū)、直轄市黨校對學(xué)制兩年以上的長期班次學(xué)員所授予的黨校學(xué)歷，在參加職稱評審時(shí)予以認(rèn)可。

2.技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生在參加職稱評審時(shí)分別視同中專、大專、本科學(xué)歷。

3.全日制普通高等學(xué)校的大中專結(jié)業(yè)生(未取得學(xué)歷、學(xué)位)在參加職稱評審時(shí)可比照相應(yīng)國民教育序列畢業(yè)生降低一個(gè)等級。

4.各類培訓(xùn)班頒發(fā)的修業(yè)、結(jié)業(yè)、專業(yè)證書，不能作為學(xué)歷依據(jù)，可作為其參加繼續(xù)教育和評審其專業(yè)能力的參考要素。

(八)資歷、學(xué)歷、成果、論文等時(shí)效要求

專業(yè)技術(shù)人才今年申報(bào)職稱的資歷(任職年限)截止時(shí)間為2022年12月31日。申報(bào)職稱的學(xué)歷(學(xué)位)、業(yè)績成果、論文等截止時(shí)間為2023年3月31日。

三、申報(bào)評審政策

(一)關(guān)于“以考代評”、“考評結(jié)合”問題。對中、初級職稱實(shí)行國家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版、通信等9個(gè)專業(yè)，考試成績合格即取得相應(yīng)層級職稱，不再進(jìn)行相應(yīng)層級職稱評審或認(rèn)定。對高級職稱實(shí)行考試與評審相結(jié)合的會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)(含人力資源管理、知識產(chǎn)權(quán)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì))等4個(gè)系列(專業(yè))，專業(yè)技術(shù)人才須參加國家統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績達(dá)到國家或省合格線并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評審高級職稱。

計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)初、中、高級職稱實(shí)行國家統(tǒng)一考試。通過考試并獲得相應(yīng)級別計(jì)算機(jī)與軟件專業(yè)資格(水平)證書的人員，用人單位可根據(jù)人力資源和社會保障部工業(yè)和信息化部《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2019〕16號)相關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(二)創(chuàng)新職稱申報(bào)評價(jià)方式。申報(bào)人應(yīng)當(dāng)按照職稱層級逐級申報(bào)職稱評審。海外歸國人員、黨政機(jī)關(guān)交流或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報(bào)職稱時(shí)可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績并參照同類人員評審標(biāo)準(zhǔn)，直接申報(bào)或認(rèn)定相應(yīng)職稱(“以考代評”和“考評結(jié)合”的職稱除外)。

在鹽城市企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)組織工作，作出突出貢獻(xiàn)、取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，品德能力業(yè)績特別突出的急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，且其在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工作中取得的業(yè)績、成果和貢獻(xiàn)，明顯高于我省現(xiàn)行相應(yīng)職稱系列(專業(yè))中級專業(yè)技術(shù)資格條件相關(guān)要求，并得到社會和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的，可根據(jù)鹽城市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈鹽城市企業(yè)急需緊缺人才中級職稱考核認(rèn)定辦法(試行)〉的通知》(鹽人社函〔2020〕98號)有關(guān)規(guī)定直接申報(bào)考核認(rèn)定中級職稱(“以考代評”的職稱除外)。

民營企業(yè)優(yōu)秀青年(45周歲以下)人才，可不受職稱資格、資歷等條件限制，直接申報(bào)評審中級職稱(“以考代評”的職稱除外)。

(三)委托評審和援外專業(yè)技術(shù)人才職稱評審。我市暫無評

審條件的職稱，或者援外的專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱，需按規(guī)定程序?qū)徍撕螅墒新毞Q辦協(xié)調(diào)辦理委托評審函，進(jìn)行委托評審。未按規(guī)定程序和要求進(jìn)行委托的評審結(jié)果一律無效。其中援藏援疆援青專業(yè)技術(shù)人才在援派期間可選擇在派出地或者受援地參加職稱評審。在受援地參加職稱評審的，申報(bào)材料經(jīng)派出單位審核同意后，由受援地按照本地區(qū)評審標(biāo)準(zhǔn)直接組織評審，無需履行其他報(bào)批或者委托手續(xù)。援派期1年(含)以上的專業(yè)技術(shù)人才在受援地取得的職稱，援派期滿回到我市后繼續(xù)有效。

(四)認(rèn)真執(zhí)行“三定向”政策。全市教育、衛(wèi)生健康、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)基層事業(yè)單位在職在崗專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱評審，按照省人力資源社會保障廳《關(guān)于開展基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員“定向設(shè)崗、定向評價(jià)、定向使用”的通知》(蘇人社發(fā)〔2020〕152號)規(guī)定執(zhí)行。

四、申報(bào)程序

(一)公開申報(bào)政策

用人單位要把今年申報(bào)職稱的政策依據(jù)、崗位數(shù)量、資格條件、申報(bào)程序等，通過網(wǎng)站、公告欄、會議、文件等形式，進(jìn)行公示公開。

事業(yè)單位要事先制定職稱申報(bào)方案。根據(jù)崗位設(shè)置規(guī)定和實(shí)際工作需要，統(tǒng)籌考慮不同專業(yè)、等級和崗位數(shù)量的需求，填寫《鹽城市事業(yè)單位職稱申報(bào)方案備案表》(附件3)，報(bào)上級業(yè)務(wù)主管部門和職稱主管部門備案。各單位要根據(jù)申報(bào)方案，通過民主推薦或公開競爭的方式，確定推薦申報(bào)對象。

(二)個(gè)人申報(bào)

1.專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過所在單位申報(bào)，按規(guī)定程序逐級報(bào)送相關(guān)評委會辦事機(jī)構(gòu)。同一單位申報(bào)相同職稱系列(專業(yè))的人員應(yīng)統(tǒng)一報(bào)送一個(gè)評委會，不得多頭報(bào)送。

2.網(wǎng)上申報(bào)

申報(bào)人可直接登錄江蘇人才服務(wù)云平臺職稱專欄，也可從江蘇鹽城專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)平臺“職稱申報(bào)平臺”選擇“江蘇省職稱申報(bào)入口”，在線如實(shí)填報(bào)相關(guān)申報(bào)信息后，通過系統(tǒng)下載打印《專業(yè)技術(shù)資格評審申報(bào)表》。中、初級職稱網(wǎng)上集中申報(bào)時(shí)間為2023年7月1日—8月15日，正高、高級職稱網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間詳見各專業(yè)高級評委會辦事機(jī)構(gòu)下發(fā)的年度評審?fù)ㄖ?/p>

(三)用人單位審核公示

申報(bào)人本人須在《專業(yè)技術(shù)資格評審申報(bào)表》扉頁，作出誠信承諾并簽字，保證所填報(bào)內(nèi)容和所提供申報(bào)材料真實(shí)、有效。非本人簽字的無效。

申報(bào)人員的學(xué)歷(學(xué)位)、資歷、履歷、業(yè)績、科研成果等情況，要在工作單位醒目位置進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示結(jié)果作為重要申報(bào)材料之一。

用人單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和時(shí)效性，并對審核結(jié)果負(fù)責(zé)。所有復(fù)印件，都要經(jīng)過用人單位審核蓋章驗(yàn)證。用人單位審核人和單位法定代表人(或授權(quán)人)，要在《專業(yè)技術(shù)資格評審申報(bào)表》單位審核推薦意見欄簽字，并加蓋單位公章。

自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的申報(bào)材料，由人事代理機(jī)構(gòu)在用人單位申報(bào)意見欄簽字蓋章，并對審核結(jié)果負(fù)責(zé)。

(四)復(fù)核受理

1.初定(考核認(rèn)定)職稱申報(bào)材料經(jīng)單位(主管部門)審核后，按照隸屬關(guān)系，分別由市、各縣(市、區(qū))職稱辦受理。

2.申報(bào)中級評審材料按隸屬關(guān)系，由縣(市、區(qū))職稱辦、所報(bào)專業(yè)對應(yīng)中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會、市職稱辦逐層復(fù)核。通過復(fù)核的申報(bào)材料，按所報(bào)專業(yè)由相應(yīng)中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會辦事機(jī)構(gòu)受理匯總。

3.申報(bào)高級評審材料按隸屬關(guān)系，由縣(市、區(qū))職稱辦、所報(bào)專業(yè)對應(yīng)市行業(yè)主管部門、市職稱辦逐層復(fù)核。通過復(fù)核的高級申報(bào)材料，由所報(bào)專業(yè)相應(yīng)市行業(yè)主管部門受理匯總上報(bào)。

負(fù)責(zé)申報(bào)材料受理匯總的各單位(部門)，填寫《鹽城市專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)情況匯總表》(一式兩份，附件5)，在規(guī)定的報(bào)送材料截止日前5個(gè)工作日，報(bào)市職稱辦審核推薦。同時(shí)發(fā)送電子表格(Excel格式)到市職稱辦電子郵箱：[email protected]。

申報(bào)材料不符合申報(bào)條件和程序、超出評審受理范圍報(bào)送的，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說明原因;申報(bào)條件不完整、不規(guī)范、不符合規(guī)定要求的，應(yīng)一次性告知需要補(bǔ)正的內(nèi)容。申報(bào)人逾期未補(bǔ)充完整的，視為放棄申報(bào)。

市職稱辦受理中、初級職稱申報(bào)材料，集中受理時(shí)間為：2023年8月16日—9月15日。各縣(市、區(qū))職稱辦、市直各單位要在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，將申報(bào)材料分系列(專業(yè))匯總報(bào)送市職稱辦，逾期不予受理。

(五)評審繳費(fèi)

申報(bào)材料通過復(fù)核后，申報(bào)人員向相關(guān)專業(yè)評審委員會繳納評審費(fèi)。具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與方式由各高(中)級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會發(fā)文通知(詳見各評審委員會辦事機(jī)構(gòu)官網(wǎng)或江蘇鹽城專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)平臺。

(六)評審結(jié)果公示

經(jīng)評審委員會評審?fù)ㄟ^的人員，須在網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間，對通過舉報(bào)投訴等方式發(fā)現(xiàn)的問題線索，由職稱評審委員會組建單位調(diào)查核實(shí)。經(jīng)公示無異議的評審?fù)ㄟ^人員，按照管理權(quán)限，由人社部門發(fā)布評審結(jié)果通知，頒發(fā)電子職稱證書。

五、申報(bào)材料制作要求

(一)初定(考核認(rèn)定)紙質(zhì)材料要求：《專業(yè)技術(shù)資格評審申報(bào)表》兩份、身份證復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書復(fù)印件、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)完成情況、個(gè)人工作小結(jié)、單位公示無異議證明材料(考核認(rèn)定還需提供相應(yīng)業(yè)績證明材料)以及其他已在申報(bào)系統(tǒng)中上傳的相關(guān)附件材料。所有紙質(zhì)申報(bào)材料均須經(jīng)單位、主管部門審核蓋章。

(二)其他(含企業(yè)急需緊缺人才、民營企業(yè)優(yōu)秀青年人才)紙質(zhì)材料要求：《職稱申報(bào)人員情況簡介表》(附件2)3份、《專業(yè)技術(shù)資格評審申報(bào)表》3份，直接入袋;其他材料目錄清單(附件1)中的證明材料，裝訂成冊入袋。所有紙質(zhì)申報(bào)材料均須經(jīng)單位、主管部門審核蓋章。

六、申報(bào)評審工作要求

(一)規(guī)范職稱評審管理工作。各地、各部門、各中級職稱評審委員會辦事機(jī)構(gòu)要規(guī)范落實(shí)鹽城市專業(yè)技術(shù)人員職稱(職業(yè)資格)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市職稱評審管理工作的通知》(鹽職稱辦〔2023〕3號)要求，加強(qiáng)中級職稱評審委員會專家?guī)旖ㄔO(shè)和管理，嚴(yán)格落實(shí)專家?guī)旌藴?zhǔn)備案制度，規(guī)范組織職稱評審工作。

(二)嚴(yán)肅職稱評審紀(jì)律。各級評委會不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評審范圍。凡違反有關(guān)政策規(guī)定、評審程序及紀(jì)律要求，或隨意降低評審標(biāo)準(zhǔn)、不能保證評審質(zhì)量的，將視情予以責(zé)令改正、調(diào)整專家、宣布評審結(jié)果無效處理。情節(jié)特別嚴(yán)重的將暫停乃至收回職稱評審權(quán)，并追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。要嚴(yán)密評審工作程序，堅(jiān)持做到評前公示申報(bào)情況、評審專家隨機(jī)抽取、評審結(jié)果及時(shí)公布。要嚴(yán)肅評審工作紀(jì)律，評委會及其辦事機(jī)構(gòu)要切實(shí)履行職責(zé)，健全評審會議記錄制度、評審專家回避制度、評審活動保密制度，確保評審政策公開透明、評審程序規(guī)范有序、評審結(jié)果公平公正。

(三)加強(qiáng)職稱評審全過程監(jiān)督。各地、各部門、各職稱評審委員會辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省職稱評審工作風(fēng)險(xiǎn)防控指南(2022年版)〉的通知》(蘇人社發(fā)〔2022〕155號)要求，建立有效的自我約束和內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評審工作作為防范控制廉政風(fēng)險(xiǎn)的重要內(nèi)容，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為，要及時(shí)進(jìn)行認(rèn)真核查，防控和杜絕評委及工作人員違紀(jì)違法問題的發(fā)生。各級人力資源和社會保障部門要加強(qiáng)對所屬評委會辦事機(jī)構(gòu)的檢查和指導(dǎo)，督導(dǎo)所屬評委會辦事機(jī)構(gòu)加強(qiáng)職稱評審工作的紀(jì)律教育，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督和制約機(jī)制，切實(shí)規(guī)范職稱評審管理工作。

(四)完善職稱申報(bào)誠信體系。全面推行告知承諾制，申報(bào)人員提交申報(bào)材料時(shí)應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、業(yè)績成果、論文等材料真實(shí)可靠。實(shí)行學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范“一票否決”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱一律予以撤銷，并記入專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)評審誠信檔案庫，記錄期3年。

(五)認(rèn)真執(zhí)行評審活動預(yù)先申報(bào)制度。全市各級職稱評審委員會辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真落實(shí)“放管服”改革要求，進(jìn)一步優(yōu)化流程，提高效率，高質(zhì)量完成材料審核、匯總、公示、報(bào)送工作。評審委員會辦事機(jī)構(gòu)，要在開展評審活動前10天，把申報(bào)材料、《鹽城市專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)情況匯總表》(附件5)和《鹽城市專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審活動申報(bào)表》(附件6)報(bào)市職稱辦備案。

(六)加強(qiáng)對職稱評審工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。凡涉及全局性、整體性的職稱制度改革，由市職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室統(tǒng)一布置、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一實(shí)施。工作中遇到的具體情況和問題，要及時(shí)與市職稱辦聯(lián)系。全市各級評審委員會辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真制定職稱申報(bào)評審工作方案，統(tǒng)籌安排評審活動，確保全市各級職稱評審活動在年底前全部結(jié)束。