助力民企發(fā)展，鎮(zhèn)江市推出職稱評審新政策！為了推動民營經(jīng)濟的發(fā)展并讓更多民營企業(yè)的優(yōu)秀人才受益于職稱改革，鎮(zhèn)江市人社局最近發(fā)布了《關(guān)于我市民營企業(yè)優(yōu)秀人才申報中級職稱的通知》。從現(xiàn)在開始，優(yōu)秀的民營企業(yè)人才可以通過登錄江蘇人社網(wǎng)辦服務(wù)大廳來申報中級職稱。

民營企業(yè)的優(yōu)秀人才申報職稱可以享受與國有企業(yè)同等的待遇，只要符合條件，都可以自愿申報。對于畢業(yè)后在民營企業(yè)工作的人才，如果目前沒有助理級別的資格(或者已經(jīng)有助理級別的資格，但資格年限不夠正常晉升的)，但其所需的學(xué)歷和資歷條件符合中級專業(yè)技術(shù)資格評審的要求，并且由單位推薦為民營企業(yè)的優(yōu)秀員工，就可以直接申報中級資格。另外，通過技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)的高技能人才，可以分別按照相當于中專、大專、本科學(xué)歷的標準進行評估。對于業(yè)績特別突出的企業(yè)人才(以相應(yīng)獎項為準)，或在艱苦邊遠地區(qū)、基層一線從事專業(yè)技術(shù)工作累計滿10年的人才，可以提前一年申報相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。

近年來，為了真正幫助企業(yè)解決專業(yè)技術(shù)人才申報職稱的難題，鎮(zhèn)江市人社局積極將職稱評審權(quán)限下放給有條件的地區(qū)和行業(yè)主管部門，破除“唯學(xué)歷”、“唯資歷”、“唯論文”、“唯獎項”的傾向，注重能力、業(yè)績和貢獻，完善以市場評價為導(dǎo)向的職稱評審標準。并且，市人社局還圍繞“四群八鏈”，對人才密集、技術(shù)實力較強、內(nèi)部管理規(guī)范的規(guī)模以上民營企業(yè)組織開展專場評審會，這一做法得到了企業(yè)的肯定。