2022年12月21日，浙江省東陽市四級演員(初級)職稱評審工作在橫店影視城演員公會演藝培訓中心舉行。經過前期報名審核，當天有38人參加了現場考核，其中31人最終獲評初級演員職稱任職資格。現場，38名參評的演藝人員兩兩搭檔組合，根據年齡、性別組成從題庫抽題表演，7名評委根據現場發揮及提交的資料在系統上直接進行打分。評委會邀請了中央戲劇學院、北京電影學院等高校的專業教師，以及國家一級演員等，組建專家庫，隨機抽取產生本次評委。

演員職稱評審工作下沉至縣級，是一次制度創新。對于以影視產業聞名的東陽市橫店鎮，意義則更為重大。作為國內規模最大的影視實景拍攝基地，橫店鎮聚集了來自五湖四海的大批演藝人員，目前在橫店影視城演員公會注冊演員人數超過10萬。

“橫漂”們真的有評職稱的需求嗎?對此，東陽市人社局人才開發科科長厲琦的回答是肯定的，且這一需求遠超外界想象：“評審結束當天，就有很多人來咨詢報名事宜，以及下一次評審舉行的時間。”厲琦認為，從現實角度出發，獲評職稱后的“橫漂”在找戲以及確定薪資時，面對劇組無疑多了一份籌碼。對于外來劇組，在挑選演員的過程中，職稱也是極具參考價值的維度。同時，作為一個能力評價體系，職稱向“橫漂”展示了完整的職業晉升路徑，不僅增加了他們的職業認同與成就感，也讓他們有了明確的努力方向和目標。

目前，東陽的演員職稱評審僅面向橫店影視城演員公會注冊人員。這些“注冊橫漂”有至少1/4常居橫店，相比規模更大、流動性更強的群眾演員群體，“注冊橫漂”是橫店的真正主力，據推測這一人群的規模在2.5萬人上下?？紤]到龐大的人員基數，東陽人社部門正考慮提高職稱評審頻次，每年舉辦3—4次，滾動式推進這一工作。

影視行業正在回暖的關鍵時期，產業發展中人才是關鍵，有著“東方好萊塢”之稱的小城橫店，亟待重整旗鼓，“就地評職稱”的背后，折射出的是當地對于高質量影視行業人才的迫切需求。

在長三角，“小城大產業”的例子不勝枚舉，在謀求產業更高質量發展的過程中，“小城”需要向優秀人才展示切實的吸引力，才能讓“留人”與“引人”不淪為口號。人才吸引力的提升往往是全方位的，除了經濟硬實力，也需要更多、更靈活的制度和政策創新。從這一角度看，東陽“就地評職稱”效果仍需時間檢驗，但仍不失為一次有益探索。