每年職稱評審都有很多人因?yàn)楦鞣N原因，導(dǎo)致未通過。年底了，咱們來就盤點(diǎn)一下，那些常見的不通過的原因，希望大家在2023年江蘇省職稱評審的時候可以精準(zhǔn)避雷，成功通過評審，拿到職稱證書。

1. 自身基礎(chǔ)條件不符

本身學(xué)歷不高，年限也還沒到就急匆匆的申報了，這就是“陪跑”行為，完全沒有必要，像職稱申報的基礎(chǔ)條件，學(xué)歷、資歷、社保、繼續(xù)教育、業(yè)績成果等都要先符合要求，在進(jìn)行申報，不要想著鉆空子。

2. 業(yè)績成果質(zhì)量不高

業(yè)績成果其實(shí)在申報材料中，是比較重要的一部分，評審專家要依據(jù)你所提交的業(yè)績材料，對你的個人能力進(jìn)行判斷，若是業(yè)績材料質(zhì)量太低，或者數(shù)量太少，也會大大影響評審的通過率，此外，業(yè)績材料要與工作經(jīng)歷相對應(yīng)，并且相關(guān)佐證材料越完整、全面越好，沒有佐證材料的業(yè)績成果被認(rèn)可的概率很低。

3. 職稱論文發(fā)表?xiàng)l件不符

論文也是容易出現(xiàn)問題的部分之一，像查重率、發(fā)表期刊、字?jǐn)?shù)等等，都有嚴(yán)格的要求，查重不超過30%，字?jǐn)?shù)不少于3000字，發(fā)表期刊要具備ISSN和CN雙刊號，像論文若是發(fā)表在假期刊上那必然是不被認(rèn)可的，所以在選擇機(jī)構(gòu)進(jìn)行論文代發(fā)表時，一定要注意期刊的真假，防止發(fā)表的論文不被人社局認(rèn)可。

4. 社保年限地點(diǎn)不符

在職稱評審時，繳納社保的單位一般要求與工作經(jīng)歷相符合，且根據(jù)地方政策不同需要連續(xù)繳納半年或一年以上。如果遇到在分公司工作，總公司繳納社保等類似情況，公司還須出具雙方合法關(guān)聯(lián)證明。如果是人力資源公司代繳社保的情況，人資公司還需出具代繳證明。